Sobre a Revista

Apresentação

Nas últimas duas décadas, a gestão cultural na América Latina tem vivido um processo de formalização que parte do reconhecimento e visibilização dos saberes práticos dos e das agentes culturais que desenham e implementam a ação cultural nos diversos territórios da região, mas também, a partir do diálogo entre diversas disciplinas, profissões e práticas culturais a partir das quais se apropriam e aplicam uma diversidade de saberes para a atenção de problemas, necessidades e interesses no campo cultural.
Recentemente, a gestão cultural emerge como uma disciplina acadêmica que está em processo de construção de sua própria matriz disciplinar, que se caracteriza e se diferencia principalmente por ter a ação cultural como elemento central de suas práticas profissionais, acadêmicas e comunitárias. Por isso, e como em todas as práticas sociais, na gestão cultural existem diferentes correntes, modelos e/ou perspectivas que configuram a forma como se vê e se intervém na realidade, ou, melhor dizendo, na forma como se desenha e implementa a ação cultural, pois dependendo de suas concepções sobre cultura e os propósitos da ação cultural, dependerá de como ela é configurada e desenvolvida.
A gestão cultural latino-americana tem se caracterizado por uma forte ênfase e compromisso com a visibilização e atenção de problemas e necessidades culturais que ocorrem nos territórios, pois não concebe o desenvolvimento e acesso aos bens e serviços culturais como um fim, mas sim como um dos vários meios para alcançar um fim: a transformação da sociedade.
O primeiro Congresso da RedLGC realizado em Santiago do Chile (2014) e o segundo em Cali, Colômbia (2017) valorizaram a vontade coletiva de encontro e intercâmbio entre diferentes agentes culturais nos âmbitos público, privado, comunitário e universitário que têm a prática cultural como seu principal fazer ou sustento na vida pessoal e social.
Em virtude disso, a Rede Latino-Americana de Gestão Cultural convoca o 3º. Congresso Latino-Americano de Gestão Cultural, cujo tema principal é «Ação cultural para a transformação social». Seu propósito é debater e acordar quais implicações conceituais, metodológicas, operativas, políticas e éticas envolve essa orientação do trabalho cultural para fins práticos, profissionais e acadêmicos, cujos acordos serão publicados na forma de uma declaração como guia para a formação, pesquisa e prática profissional da gestão cultural na América Latina nos anos vindouros.

 

Objetivo geral

Debater coletivamente as implicações conceituais, metodológicas, operativas, políticas, éticas e estéticas de uma ação cultural orientada à transformação social, a partir das experiências, contribuições e aprendizados dos e das agentes culturais, com vistas à geração de acordos que sirvam como roteiro da gestão cultural latino-americana.

Objetivos específicos

• Tornar visíveis e socializar resultados e progressos de projetos de pesquisa, intervenção e/ou criação voltados para a transformação social.
• Identificar e valorizar as tendências e trajetórias da gestão cultural latino-americana.
• Propiciar o intercâmbio entre gestores culturais, profissionais, estudantes, docentes e pesquisadores no campo da gestão cultural, da cooperação, das políticas e práticas culturais na América Latina.